Art.29. –(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi în ceea ce priveşte nivelul de
salarizare pentru funcţiile prevăzute în anexele prezentei legi, se realizează etapizat,
prin modificări succesive ale salariilor de bază în plată, soldelor la funcţia de bază sau
indemnizaţiilor lunare de încadrare.
(2) Salariile de bază, soldele la funcţia de bază sau indemnizaţiile lunare de încadrare
rezultate prin majorări potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depăşi valoarea
corespunzătoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform încadrărilor în grilele de
salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00
Art.30. – (1) Începând cu 1 ianuarie 2010 sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale
Guvernului, şi după caz indemnizaţiile de conducere, care potrivit legii făceau parte
din salariul de bază, din solde, respectiv din indemnizaţiile lunare de încadrare,
prevăzute în notele din anexele la prezenta lege, se intoduc în salariul de bază, în
solde, respectiv în indemnizaţiile lunare de încadrare acordate în luna decembrie 2009,
atât pentru personalul de execuţie, cât şi pentru funcţiile de conducere.
(2) Sporurile specifice pe categorii de personal şi domenii de activitate sunt cele
prevăzute în capitolul III şi în anexele la prezenta lege.
(3) Reîncadrarea personalului se face corespunzător tranşelor de vechime în muncă şi
pe funcţiile corespunzătoare categoriei, gradului şi treptei profesionale avute în luna
decembrie 2009.
(4) La funcţiile de execuţie unde s-a redus numărul de grade sau trepte profesionale,
reîncadrarea personalului ale căror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se
face la gradul sau treapta profesională imediat următoare celei eliminate.
(5) În anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul
avut, astfel:
a) noul salariu de bază, solda la funcţia de bază sau, după caz, indemnizaţia
lunară de încadrare vor fi cele din luna decembrie 2009 la care se adaugă sporurile
care se introduc în acestea potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara salariului de
bază, a soldei la funcţia de bază sau, după caz, la indemnizaţia lunară de încadrare se
vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată
pentru luna decembrie 2009.
(6) Pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent acordate în luna
decembrie 2009 nu se mai regăsesc în anexele la prezenta lege şi nu au fost incluse în
salariile de bază, în soldele la funcţia de bază sau, după caz, în indemnizaţiile lunare
de încadrare, sumele corespunzătoare vor fi avute în vedere în legile anuale de
salarizare până la acoperirea integrală a acestora
(7) Prevederile alin.(2) al art.19 şi ale art. 24 nu se aplică în anul 2010.
Notă:
Dragi colegi, fiţi atenţi la şmecheria strecurată în art. 30, alin 7. Câte asemenea păcăleli există în prevederile celor 2 legi? Oare, liderii noştri de sindicat ce-or fi făcut la întâlnirile cu reprezentanţii Guvernului? Ei, spre deosebire de noi, au fost acolo.
Art 19, alin (2) În cazul în care munca prestată peste durata normală a timpului de lucru nu a
putut fi compensată cu timp liber corespunzător, conform alin.(1), aceasta se
plăteşte în luna următoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de bază.
Art.24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din
cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevăzut în statul de funcţii, cu încadrare
în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor
care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate,
apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în
cadrul aceluiaşi an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor
alocate cu această destinaţie de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea
organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea
reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale.
salarizare pentru funcţiile prevăzute în anexele prezentei legi, se realizează etapizat,
prin modificări succesive ale salariilor de bază în plată, soldelor la funcţia de bază sau
indemnizaţiilor lunare de încadrare.
(2) Salariile de bază, soldele la funcţia de bază sau indemnizaţiile lunare de încadrare
rezultate prin majorări potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depăşi valoarea
corespunzătoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform încadrărilor în grilele de
salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00
Art.30. – (1) Începând cu 1 ianuarie 2010 sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale
Guvernului, şi după caz indemnizaţiile de conducere, care potrivit legii făceau parte
din salariul de bază, din solde, respectiv din indemnizaţiile lunare de încadrare,
prevăzute în notele din anexele la prezenta lege, se intoduc în salariul de bază, în
solde, respectiv în indemnizaţiile lunare de încadrare acordate în luna decembrie 2009,
atât pentru personalul de execuţie, cât şi pentru funcţiile de conducere.
(2) Sporurile specifice pe categorii de personal şi domenii de activitate sunt cele
prevăzute în capitolul III şi în anexele la prezenta lege.
(3) Reîncadrarea personalului se face corespunzător tranşelor de vechime în muncă şi
pe funcţiile corespunzătoare categoriei, gradului şi treptei profesionale avute în luna
decembrie 2009.
(4) La funcţiile de execuţie unde s-a redus numărul de grade sau trepte profesionale,
reîncadrarea personalului ale căror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se
face la gradul sau treapta profesională imediat următoare celei eliminate.
(5) În anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul
avut, astfel:
a) noul salariu de bază, solda la funcţia de bază sau, după caz, indemnizaţia
lunară de încadrare vor fi cele din luna decembrie 2009 la care se adaugă sporurile
care se introduc în acestea potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara salariului de
bază, a soldei la funcţia de bază sau, după caz, la indemnizaţia lunară de încadrare se
vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată
pentru luna decembrie 2009.
(6) Pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent acordate în luna
decembrie 2009 nu se mai regăsesc în anexele la prezenta lege şi nu au fost incluse în
salariile de bază, în soldele la funcţia de bază sau, după caz, în indemnizaţiile lunare
de încadrare, sumele corespunzătoare vor fi avute în vedere în legile anuale de
salarizare până la acoperirea integrală a acestora
(7) Prevederile alin.(2) al art.19 şi ale art. 24 nu se aplică în anul 2010.
Notă:
Dragi colegi, fiţi atenţi la şmecheria strecurată în art. 30, alin 7. Câte asemenea păcăleli există în prevederile celor 2 legi? Oare, liderii noştri de sindicat ce-or fi făcut la întâlnirile cu reprezentanţii Guvernului? Ei, spre deosebire de noi, au fost acolo.
Art 19, alin (2) În cazul în care munca prestată peste durata normală a timpului de lucru nu a
putut fi compensată cu timp liber corespunzător, conform alin.(1), aceasta se
plăteşte în luna următoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de bază.
Art.24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din
cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevăzut în statul de funcţii, cu încadrare
în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor
care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate,
apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în
cadrul aceluiaşi an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor
alocate cu această destinaţie de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea
organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea
reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale.
Un comentariu:
Trimiteți un comentariu