sâmbătă, 29 august 2009

Dacă este aşa, atunci de ce ne mai stresăm?

Mult controversata Lege unitara a salarizarii din sistemul bugetar se va aplica abia peste sase ani, insa Guvernul, impreuna cu partenerii sociali, se chinuie inca din aceasta primavara sa creioneze o varianta finala a legii. Coeficientii s-au stabilit de „comun acord”, numai pentru a fi modificati unilateral de ministrii Cabinetului Boc, iar despre sporurile care urmeaza sa se aplice in continuare nu se spune mai nimic.
La o privire mai atenta se poate observa faptul ca Le­gea salarizarii unice in sis­te­mul bugetar nu re­pre­zinta o reglementare pen­tru viitorul apropiat. Insusi pre­mierul Emil Boc a spus ca la raportul de 1 la 15 intre salariul minim si cel maxim se va ajunge abia in 2015.
Deocamdata este inutil sa cal­culezi salariile bugetarilor in functie de salariul mediu, din moment ce legea nu se va aplica dupa publicarea in Monitorul Oficial.
Ceea ce nu a spus insa Executivul sunt pasii care vor fi facuti pentru a ajunge la acest raport de 1 la 15. Nu exista in prezent niciun grafic pentru majorarea salariilor mici din sistem si nici nu au fost identificate resursele bugetare. Tot ceea ce stim este ca salariile mici vor creste in ritm accelerat, iar cele mari vor ingheta. Atat ne-a spus premierul.
Intr-adevar, este nevoie de o lege pentru a reglementa discrepan­tele mari dintre salariile din sistem si un pas trebuie facut. Pe de alta parte, valva creata in jurul acestei legi, care a atatat diferitele categorii profe­sionale, este prematura din moment ce modalitatea prin care salariile vor fi aduse la un raport de 1 la 15 ramane o mare necunoscuta. Si tocmai strategia exacta de reducere a diferentelor salariale ar trebui discutata, pentru ca aceasta va influenta veniturile salariatilor buge­tari in perioada imediat urmatoare.
Potrivit celei mai recente vari­an­te a Legii unice a salarizarii, spo­ru­rile la salariile primite de angajatii din sistemul public nu pot depasi ma­ximum 30% din veniturile sala­riale lunare. In 2008, ponderea spo­rurilor in castigul salarial total era de aproximativ 51%, potrivit notei de fundamentare a legii-cadru de sala­rizare. Pentru a respecta ponde­rea de 30 de puncte procentuale, au fost inclu­se in salariul de baza in primul rand sporurile care au un caracter ge­neral.
Astfel, vor face parte din sa­lariul de baza al angajatului din sis­temul bugetar sporul de vechime in munca, sporul de preventie spe­ci­fic sanatatii, sporul de su­pra­so­li­citare neuropsihica, chiar si salariul de merit, in cazul functiilor publice de executie.
Alte sporuri care mai sunt incluse in salariul de baza, in func­tie de specificul fiecarei acti­vitati, mai sunt cel de fidelitate, de stabilitate sau cel de confi­den­tia­lita­te.
Sursa: www.financiarul.com

2 comentarii:

loredana spunea...

base pune sa nu va ganditi la mariri salariale...poi atunci cand sustinea majorarea cu 50 % o fi fost beat si acum nu-si mai aminteste?

Daniel Mălăelea spunea...

grila de salarizare pentru invatamant varianta 1 septembrie
Ultima propunere a ministerului e mai mult decat o bataie de joc la adresa personalului din invatamant
o sa dau cateva exemple si va rog pe dvs sa trageti concluziile
Mentionez ca in coeficienti sunt inclusi sporul de vechime, salriu de merit si indemnizatia de dirigentie iar coeficientul se inmulteste cu sal minim pe economie care este de 600 ron in acest moment
Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic I
2 - 6 ani 2.3
6 -10 ani 2.9
10-14 ani 3.10
14-18 ani 3.15
18-22 ani 3.45
peste 40 ani 4.25
35-40 ani 4.15
30-35 ani 4.10
25-30 ani 4.05
22-25 ani 4.00

invatator debutant 1,35
peste 40 ani 2,2
35-40 ani 2,2
30-35 ani 2,2
25-30 ani 2,2
22-25 ani 2,15
18-22 ani 2,1
14-18 ani 1,85
10-14 ani 1,8
6 -10 ani 1,65
2 - 6 ani 1,4
nu cred ca mai are sens sa postez si alte situatii pentru ca este pur si simplu o bataie de jos la adresa cadrelor didactice
sunt categorii de personal care o sa beneficieze de o crestere a salariului doar atunci cand salariu minim o sa devina 850 ron sau chiar 1000 de ron
deci peste doi sau trei ani
iar alti bugetari o sa aiba crestere d ela 1 ian 2010(de pe blogul lui Liviu Marian Pop)