Curtea Constituţională a dat de urgenţă undă verde legii salarizării şi concediului forţat

Care sunt efectele deciziei Curţii Constituţionale

Legea salarizării unitare în sectorul bugetar nu este unitară. Angajaţii Băncii Naţionale a României (BNR), Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor (CSA) şi Comisiei de Supraveghere a Sistemului Pensiilor Private (CSSPP) vor fi plătiţi, în continuare, conform legilor speciale de organizare. Ceilalţi bugetari au fost încadraţi în grile de salarizare, primind coeficienţi în baza cărora li se vor calcula, în viitor, salariile. În 2010, coeficientul 1, care reprezintă baza la care se raportează toate salariile din sistemul bugetar, va fi egal cu salariul minim brut pe economie, stabilit la 705 lei. Angajaţii cu studii superioare vor avea un punctaj în grilă (coeficient de salarizare) minim de 1,75 şi deci urmează să primească cel puţin 1,75 salarii minime pe economie. Preşedintele ţării rămâne singurul demnitar cu coeficient maxim 12, iar premierul şi şefii celor două camere ale Parlamentului se vor afla pe treapta a doua a grilei, cu coeficienţi de 11,7.

Urmare a deciziei CC, guvernanţii le-ar putea impune 10 zile de concediu fără plată tuturor bugetarilor, în cele 55 de zile calendaristice sau 40 de zile lucrătoare rămase până la sfârşitul anului. Aplicarea prevederii se poate face de către ordonatorii principali şi secundari de credite. Premierul Emil Boc s-a declarat mulţumit de decizia CC: "Guvernul salută decizia Curţii Constituţionale. Este evident că azi mai sunt îndeplinite două din angajamentele guvernului către FMI şi azi se culeg roadele muncii desfăşurate".

Sursa: www.gandul.info

Ceea ce părea a fi doar un zvon, e pe cale să devină realitate. Probabil că vacanţa în învăţământul preuniversitar va începe pe 4 decembrie pentru a cuprinde şi cele 10 zile de concediu fără plată.